Report deposito contratti: oltre 110mila accordi depositati

Negli ultimi anni, l’erogazione tramite la contrattazione di secondo livello di strumenti di welfare e premi di risultato si è affermata come leva primaria per la valorizzazione del capitale umano e per l’ottimizzazione delle performance aziendali, contribuendo contestualmente al benessere dei dipendenti e all’incremento della produttività.

A conferma di questa tendenza, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la pubblicazione del Report deposito contratti del 15 giugno 2025 ha reso disponibili i dati relativi al deposito degli accordi di secondo livello, anche con riferimento alla tipologia, al settore economico, alla dimensione aziendale e alla distribuzione territoriale. Il Report evidenzia un trend decisamente positivo: rispetto a maggio 2024 si registra un incremento del 4% nel numero di contratti attivi, pari a 1.116 nuove intese formalizzate.

L’Area Relazioni Industriali di Conflavoro presenta una sintesi dei principali dati emersi, analizzandoli con interesse grazie all’esperienza diretta maturata nel supporto alle imprese associate proprio nella redazione e deposito di contratti di secondo livello.

La distribuzione degli accordi 

Stando ai dati del citato Report, al 16 giugno 2025 risultano depositati 110.168 contratti, di cui il 62% riferiti ad aziende del settore servizi, il 37% al comparto industriale e l’1% all’agricoltura. 

A beneficiare dei vantaggi della contrattazione di secondo livello sono principalmente le imprese con meno di 50 dipendenti, il 49%, seguite da quelle con più di 100 dipendenti al 36% e poi da quelle tra 50 e 99 dipendenti con il 15%. A livello territoriale, primeggia il Nord Italia con il 74% dei contratti depositati, seguito dal Centro con il 17% ed infine dal Sud con il 9%.

Sul totale dei contratti depositati, 14.158 risultano attualmente attivi, con una platea complessiva di 3.705.749 lavoratori coinvolti.

Le finalità prevalenti dei contratti attivi sono riconducibili a obiettivi di incremento della produttività, seguiti da miglioramento della redditività e qualità del lavoro. Di rilievo anche gli 8.771 contratti che includono misure di welfare aziendale.

Quanto agli importi, il premio medio annuo riconosciuto si attesta su un valore pari a 1.596,50 euro, con punte massime che si aggirano attorno ai 2.400 euro nel settore dei servizi.

Approfondendo i dati su base regionale, ai primi posti si collocano la Lombardia con 3.728 contratti attivi, seguita dall’Emilia Romagna con 2.637 contratti e dal Veneto con 1.512 contratti. In coda alla classifica Basilicata, Valle D’Aosta e Molise, rispettivamente con 46, 26 e 18 contratti attivi.

Focus sulla contrattazione di prossimità

Un’attenzione particolare merita la crescita della contrattazione di prossimità, che si caratterizza per l’importante potere derogatorio, entro specifici limiti e in presenza di specifiche finalità, a determinate disposizioni legislative e di CCNL.

A dimostrarlo sono gli stessi dati del Ministero del Lavoro: al 16 giugno 2025 risultano depositati 3.450 contratti di prossimità. 

In questo caso si inverte la tendenza: prevale il Sud con il 46% dei contratti depositati, segue il Nord con il 39% e chiude il Centro con il 15%. Nel Sud emergono i dati di Campania con 477 contratti depositati e Puglia con 430.

Anche per questa tipologia contrattuale permane la prevalenza del settore terziario (62%), seguito dall’industria (37%) e dall’agricoltura (1%).

Conclusioni

I dati del Ministero del Lavoro confermano il valore strategico della contrattazione di secondo livello come strumento per coniugare produttività, benessere e flessibilità organizzativa. In questo contesto, Conflavoro affianca le imprese in tutte le fasi di elaborazione e deposito degli accordi, promuovendo soluzioni su misura e conformi alle normative. 

Con un’esperienza consolidata anche nella contrattazione di prossimità, l’associazione si pone come punto di riferimento per una contrattazione moderna, efficace e capace di generare valore reale per le aziende e per i lavoratori.