(AGENPARL) – Roma, 1 Luglio 2025
(AGENPARL) – Tue 01 July 2025 (ACON) Trieste, 1 lug – “Il provvedimento legislativo dibattuto
oggi in Consiglio regionale ha trovato da subito il mio interesse
tanto da averlo sottoscritto, in quanto ? andato nella giusta
direzione, ovvero accompagnare le aziende della nostra regione in
un processo di crescita garantendo il rispetto dei diritti della
sicurezza sui posti lavoro, della sostenibilit? ambientale e
sociale sostenendo quelle piccole e medie imprese sotto i 50
dipendenti di dotarsi di certificazioni di qualit?”.
Cos?, in una nota, la consigliera regionale Serena Pellegrino di
Alleanza Verdi Sinistra a margine della discussione della pdl 49
‘Misure per la competitivit? delle imprese attraverso l’adozione
e il mantenimento di certificazioni’.
“Non bastano le buone pratiche – prosegue Pellegrino -, c’? la
necessit? di certificazioni costanti e di varia natura che
necessitano di seguire delle procedure particolarmente complesse,
che hanno oneri importanti e che richiedono personale formato.
Sicurezza sul lavoro, parit? di genere, crisi ambientale e
climatica sono temi chiave da affrontare in modo concreto se
vogliamo una societ? pi? giusta”.
“Voglio ricordare – prosegue la vicepresidente del Gruppo Misto –
che per ottenere queste certificazioni ? necessario seguire delle
procedure particolarmente complesse e che il contributo nazionale
concesso alle aziende che vogliono procedere con la
certificazione risulta particolarmente residuale. Con questa
norma si ? voluto compensare procedendo con un sostegno dato
direttamente a tutte quelle aziende che vogliono crescere secondo
i criteri Esg (Environmental, social e governance): ? quindi un
investimento che rende il nostro tessuto produttivo oltre che pi?
appetibile anche pi? moderno”.
“Un appunto particolare alla certificazione di genere (che non ?
obbligatoria) che oltre ad offrire alle aziende numerosi
vantaggi, tra cui sgravi fiscali, premialit? nei bandi di gara e
un miglioramento dell’immagine aziendale, mira a promuovere
l’uguaglianza di genere, riducendo il divario retributivo,
migliorando le condizioni lavorative e aumentando le opportunit?
di carriera per le donne”, conclude la nota.
ACON/COM/mv
012036 LUG 25
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