Elba per l’Artigianato Lombardo: nuovo contributo per la conciliazione dei tempi di vita e lavoro
Erogato da Elba, il nuovo contributo per le aziende che attuano misure per la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
L’ELBA, l’Ente Bilaterale Artigianato Lombardio , ha previsto una provvidenza, con due tipologie di contributo, a favore delle aziende che finalizzano azioni positive nell’anno 2025, finalizzate all’attuazione di misure che faciliino la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro.
– Per la stipula di accordi individuali di conciliazione vita-lavoro, previsto un contributo pari a euro 300,00 se erogato a seguito della stipula di accordo aziendale su richiesta individuale da parte di una/un dipendente al fine di usufruire di flessibilità di lavoro per conciliazione tempi vita-lavoro.
L’accordo viene considerato valido ai fini della provvidenza solo se sottoscritto tra azienda e RSB.
– Per la stipula di accordi collettivi di conciliazione vita-lavoro, previsto un contributo pari a euro 50000, se erogato a seguito della stipula di accordo aziendale collettivo, finalizzato a definire una o più misure di conciliazione dei tempi vita-lavoro per tutti i dipendenti o gruppi omogenei di essi.
L’accordo viene considerato valido ai fini della provvidenza solo se sottoscritto tra azienda e RSB.
– L’accordo sindacale deve essere stato sottoscritto nel 2025.
– Il tema della conciliazione tra vita professionale e vita privata può riguardare ad esempio: smartworking, trasformazione del contratto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale, flessibilità per assistenza genitori o soggetti con disabilità, etc.
– I contributi verranno erogati fino a concorrenza degli stanziamenti previsti.
– Si ricorda di farsi rilasciare dall’operatore dello sportello ricevuta di avvenuto caricamento
Requisiti e presentazione domanda
Il primo contributo può essere richiesto una sola volta per lavoratore.
Il secondo contributo può essere richiesto una sola volta per anno solare.
Entrambi i contributi non sono cumulabili.
La domanda dovrà essere presentata entro un mese dal semestre solare nel quale è stato sottoscritto l’accordo di conciliazione.
Prima dell’avvio della procedura – pena la non ammissibilità della richiesta – accertarsi che l’impresa sia in regola con i versamenti, a partire dal 1° gennaio 2023 (se dovuto), fino ai due mesi precedenti la data di presentazione della richiesta.
– Copia dell’accordo sindacale avente per oggetto l’adozione di misure per la conciliazione tempi di vita-tempi di lavoro;
– Documento di identità del titolare;
– Informativa sul trattamento dei dati personali firmata;
– Scheda di richiesta contributo compilata in ogni sua parte e firmata.
In mancanza di uno o più documenti richiesti la domanda non può essere presa in carico.
di Sarah Arzanese
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